Você está preparado para ser demitido?

Se tem uma coisa que essa recessão nos mostrou é que muitos profissionais se acomodaram em suas “pseudo” estabilidades profissionais, deixando de lado questões importantes relacionadas à manutenção empregabilidade.

Vemos com frequência profissionais que passaram anos, ou mesmo décadas, empregados em uma única empresa, serem demitidos “inesperadamente” e, descobrem que sequer possuem um Currículo (ou está bem desatualizado), quem dirá uma rede de relacionamentos bem cultivada, ou mesmo um bom perfil no LinkedIn. O mercado vem se transformando rapidamente e a forma de contratar também. Muitos ficam atônitos, sem saber por onde começar a busca por uma nova oportunidade.

Por isso, cuide da sua imagem no mercado de trabalho, cultive bons relacionamentos profissionais e invista tempo em cuidar e manter atualizada aquela marca que te acompanhará por toda sua carreira: a sua!

Relacionamento é via de mão dupla!

Ou seja, os contatos que você cultivar servirão para lhe ajudar em diferentes situações, mas também, devem ver em você alguém com quem podem contar. Seja para troca de experiências e conhecimentos, seja para solicitar e oferecer ajuda. E é por isso que na sua network o que vale é qualidade das relações e não a quantidade de pessoas que você diz que conhece.

Para isso, é fundamental manter sua rede viva, através de contatos periódicos, cafés, almoços e lembranças em datas especiais, entre muitas outras possibilidades. Porém, cuidado com mensagens prontas! Uma boa rede de relacionamento é formada através de interesses em comum e do contato cuidadoso e personalizado com cada uma das pessoas que a compõem. É preciso gerar confiança, para que quem está do outro lado não pense que você só o procura quando precisa!

Não consigo encontrar trabalho!

É comum encontrar profissionais que estão há meses buscando uma recolocação, sem sucesso. Muitos, bem qualificados, mas que sequer são chamados para entrevistas e, quando são, não são aprovados.

Com as constantes negativas e o tempo passando, tem-se a percepção de que as opções se esgotaram e a sensação de impotência toma conta, o que prejudica ainda mais suas chances.

É importante saber que as opções nunca se esgotam. Faça uma pausa para olhar para o que você tem feito até aqui. Que ações tiveram resultados melhores; o que não funcionou; o que pode fazer diferente; e, o que você ainda não fez.

Tenha autocrítica e seja sincero consigo mesmo. Avalie suas estratégias: seu currículo está atraente, mostra seus resultados; você está se candidatando a vagas no seu perfil, está usando sua rede de relacionamento; como está sua performance em entrevista?

Cada ação realizada, independentemente do resultado, é uma oportunidade de aprendizado. Não se cobre demais, mas também não ignore suas falhas. Pense “fora caixa”, mude a estratégia quantas vezes forem necessárias até atingir seu objetivo.

Converse com amigos, se precisar, peça ajuda e não se deixe abater.

Quanto você está preparado para competir por uma vaga?

Por: Rômulo Machado

Participei recentemente de minha primeira corrida de rua, e o que me chamou a atenção foi o espírito dos participantes, não havia clima de competição, todo mundo vibrando e ansiosos por iniciar a prova e correr e correr.

Muitos como eu, pela experiência, mas outros no sentido de superarem suas marcas, não percebi ninguém se acotovelando, muito pelo contrário, vi muitos se ajudando e todos com o objetivo terminar a prova e receber a merecida medalha.

Mas o que isto tem a ver com quem está procurando trabalho?

Continue lendo “Quanto você está preparado para competir por uma vaga?”

Encontrar trabalho dá trabalho

Antes de começar, você tem que ter um currículo bem feito (leia-se, destacando suas competências e realizações) e, estar preparado pra entrevista (afinal, depois de batalhar pra encontrar uma vaga, você não vai querer perde-la por não se sair bem na entrevista, certo?)

O fato é que encontrar trabalho requer dedicação, tempo e atenção. Ansiedade e desespero não funcionam. Delegar aos outros tem pouco ou quase nenhum resultado.

Então qual é o segredo?

O segredo é que não tem segredo, tem estratégia! Isso significa conhecer as opções e a forma de abordá-las. Para cada meio de busca há uma ação que pode proporcionar melhores resultados.

E você vai ficar batendo cabeça, fazendo a mesma coisa de sempre, ou vai diversificar estratégias para ter melhores resultados?

Dicas para otimizar seu perfil no LinkedIn

O LinkedIn é a maior rede profissional da internet, com mais de 467 milhões de usuários em mais de 200 países e territórios, no Brasil segundo dados já divulgados  são mais de 27 milhões de usuários.

Outro dado importante também, conforme nossa experiência em consultoria de RH, é que mais de 90% dos recrutadores usam a rede para encontrar profissionais e também chegar informações de potenciais candidatos.

Portanto para ser encontrado na rede, o profissional deve estar atento para divulgar as informações que mais chamam a atenção dos recrutadores.

Continue lendo “Dicas para otimizar seu perfil no LinkedIn”

Carta de Apresentação

A carta de apresentação é um documento enviado junto com o seu currículo e que fornece informações adicionais sobre suas habilidades e experiência. Não basta repetir o que está em seu currículo, ao vez disso, deve-se incluir informações específicas sobre por que você atende os requisitos daquela empresa ou trabalho. O objetivo é dar o resumo factual para adicionar um toque pessoal à sua candidatura.

Continue lendo “Carta de Apresentação”

Cuidados ao se candidatar a vagas de emprego

 

 

Buscar emprego é trabalhoso, portanto quando localizamos uma vaga com o título semelhante ao que tínhamos na empresa anterior, queremos enviar o currículo o mais rápido possível.

Mas a recomendação é cautela. O que vale não é a quantidade de currículos enviados, mas a qualidade desses envios.

Continue lendo “Cuidados ao se candidatar a vagas de emprego”